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【神農(nóng)風(fēng)評(píng)】走好新時(shí)代人才強(qiáng)市的高質(zhì)量發(fā)展之路

2022-1-26 09:17| 發(fā)布者: 隨州日?qǐng)?bào)| 查看: 49399 |來自: 隨州日?qǐng)?bào)

  神農(nóng)風(fēng)
  人才是“第一資源”,“得人才者得天下”。實(shí)踐證明誰搶占了人才的制高點(diǎn),誰就掌握了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,更要求賢若渴、惜才如金,依靠更多一流人才增添更強(qiáng)發(fā)展后勁。
  當(dāng)前,隨州正全力爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)示范”、奮力譜寫“漢襄肱骨、神韻隨州”建設(shè)新篇章,要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)高人氣城市、彰顯高品位文化、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、形成高效能治理,需要大量人才支撐。我們要用歷史視野、戰(zhàn)略思維和時(shí)代眼光充分認(rèn)識(shí)人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位、關(guān)鍵作用,以只爭(zhēng)朝夕的精神和前所未有的力度推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè),強(qiáng)化“第一資源”意識(shí),做好“引育用留”文章,開創(chuàng)“人才云集”局面,努力在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中搶占發(fā)展先機(jī)。
  要堅(jiān)持黨管人才原則,推動(dòng)人才工作高效高能。人才工作是系統(tǒng)工作,必須將黨管人才原則更好落實(shí)到新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的全過程各方面,集眾智、匯眾力,強(qiáng)履職、善作為,推動(dòng)我市人才工作不斷取得新成效。各級(jí)黨委(黨組)要扛牢主體責(zé)任,不斷優(yōu)化選才用才的“量尺”,厚植成長(zhǎng)成才的“沃土”,構(gòu)建引才招才的“磁場(chǎng)”?!耙话咽帧币獛ь^抓“第一資源”,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家,使人才資源作為“第一資源”的地位更加凸顯。要不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,破除制度藩籬和政策壁壘,構(gòu)建開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展體系,把各方面人才聚焦到隨州高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐上來。
  要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制引育人才,推動(dòng)人才“磁場(chǎng)”聚變裂變。聚天下英才而用之,干好人才工作,“聚”是首要問題。要以靈活機(jī)制柔性引才,堅(jiān)持“不求所有、但求所在,不求常在、但求常來”,圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè),引進(jìn)一批緊缺人才、頂尖人才,形成“引一人、興一企、帶一產(chǎn)”裂變效應(yīng),以“產(chǎn)業(yè)鏈”復(fù)合“人才鏈”、“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”。要以實(shí)用導(dǎo)向精準(zhǔn)育才,按照“因材施教”“因需施教”的思路,加大對(duì)本地人才的挖掘和培養(yǎng)力度,打造一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍,培育一批鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”,培養(yǎng)一批專業(yè)技能“排頭兵”,為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等提供關(guān)鍵性支撐。
  要堅(jiān)持重才用才,推動(dòng)人才生態(tài)提檔提質(zhì)。能不能吸引人才、積聚人才、用好人才,人才發(fā)展環(huán)境是關(guān)鍵要素。要以改革辦法科學(xué)用才,不唯身份論人才、不唯學(xué)歷評(píng)人才、不唯職稱用人才,讓廣大人才“隨才器使”“隨遇而安”。要搭建事業(yè)平臺(tái),把隨州打造成為酒店式服務(wù)區(qū)、度假式工作站、科研轉(zhuǎn)化集聚地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保護(hù)區(qū),更大程度激發(fā)各類人才創(chuàng)新性,讓人才“闖”有機(jī)會(huì)、“干”有舞臺(tái)、“成”有空間。要以換位思考用心留才,打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài),讓識(shí)才愛才敬才重才在隨州蔚然成風(fēng),以“隨人愛才”的溫度點(diǎn)燃“人才興隨”的熱度。要花更多精力做好人才工作“后半篇”文章,通過強(qiáng)化政策支持、優(yōu)化服務(wù)保障、做優(yōu)人才環(huán)境創(chuàng)造出人才“磁吸效應(yīng)”,讓人才愿意來、留得住、干得好。
  發(fā)展需要人才,環(huán)境造就人才。讓我們認(rèn)真貫徹黨中央決策部署,落實(shí)省委工作要求,按照市委工作安排,將人才工作緊緊嵌入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,奮力開創(chuàng)人才工作新局面,為爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)示范”、譜寫“漢襄肱骨、神韻隨州”建設(shè)新篇章匯聚智慧力量!
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