本次活動以“精準(zhǔn)對接、高效賦能”為核心，打破傳統(tǒng)招聘壁壘。曾都區(qū)人社局提前摸排區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、機械自動化、外貿(mào)業(yè)務(wù)等緊缺崗位，并與西安理工大學(xué)機械工程、國際貿(mào)易等優(yōu)勢學(xué)科精準(zhǔn)匹配?；顒蝇F(xiàn)場，企業(yè)通過宣傳片展播、案例分析、人才培養(yǎng)體系等形式，直觀呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展前景和人才成長空間。泰晶科技人力資源負(fù)責(zé)人表示：“學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)高，與企業(yè)需求高度匹配，招聘效率遠(yuǎn)超預(yù)期，這種定向引才模式極大提升了招聘效率?！?/div>
(, 下載次數(shù): 0)
(, 下載次數(shù): 0)
為破解地域限制，重汽華威在現(xiàn)場啟用“云端面試”通道，通過騰訊會議實現(xiàn)異地人才實時對接。外貿(mào)專員崗位的應(yīng)聘者無需到場，即可與企業(yè)高管“屏對屏”交流，完成簡歷篩選、專業(yè)考核等全流程。“沒想到上午面試，下午就收到了錄用通知！”來自國際貿(mào)易專業(yè)的李同學(xué)感慨道。這種“線上+線下”融合的創(chuàng)新模式，既保障了人才選拔的嚴(yán)謹(jǐn)性，又凸顯了曾都企業(yè)招賢納士的誠意與效率。
今年以來，曾都區(qū)人社局共組織了三次人才引進(jìn)工作，服務(wù)企業(yè)15家。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場共收到簡歷450份，初步達(dá)成就業(yè)意向90余人次，涵蓋技術(shù)研發(fā)、機械設(shè)計及自動化、外貿(mào)業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。良好的營商環(huán)境，不僅吸引人才，也讓企業(yè)放心引才、安心發(fā)展。
| 歡迎光臨 隨州論壇 (http://www.gbfmh.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |