夯實就業(yè)平臺 促進全民創(chuàng)業(yè)——隨縣推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)紀實

云起風生

隨縣勞動就業(yè)管理局局長 趙 濤
　　就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。2017年，隨縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以落實更加積極的就業(yè)政策為抓手，全力推進就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、失業(yè)保險和公共服務(wù)等工作，全縣就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，超額完成省人社廳下達的就業(yè)指標任務(wù)且完成比例位居各縣市區(qū)前列，被市人社局通報表揚。創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作舉措實、亮點多、成效顯著，被列為全省創(chuàng)業(yè)就業(yè)試點縣。
就業(yè)援助保穩(wěn)定
　　2017年先后三次成功舉辦隨縣重點企業(yè)招聘會，30余家企業(yè)攜2000多個崗位進場招聘，活動吸引了3000余名求職人員參加，本地企業(yè)吸納2300名農(nóng)村勞動者就業(yè)。今年，我們以十九大報告關(guān)于實現(xiàn)高質(zhì)量和更充分就業(yè)為指導，扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式提供全方位招聘服務(wù)。利用人力資源市場，定期開展各類招聘活動，為企業(yè)和求職人員搭建用工對接平臺。以春風行動為契機，做實就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶工作。
　　按照《隨縣就業(yè)困難人員認定辦法》《隨縣就業(yè)失業(yè)登記管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，加強就業(yè)援助對象的認定和管理。2017年，共認定就業(yè)援助對象800余名，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1576個。加強就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)，通過電話聯(lián)系，對就業(yè)困難人員進行崗位推薦、鼓勵參加用工招聘會方式，幫助285名就業(yè)援助對象實現(xiàn)再就業(yè)。
　　利用“三網(wǎng)一群一微信”及時發(fā)布最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用人單位崗位信息。全年共發(fā)布崗位信息2000多條，互聯(lián)網(wǎng)平臺日均訪問量200余人次。
扶貧幫困促就業(yè)
　　堅持把就業(yè)扶貧工作擺在全年工作任務(wù)的首要位置，以實現(xiàn)有勞動力的貧困家庭至少1人就業(yè)為目標，以建立就業(yè)扶貧工作臺賬為基礎(chǔ)，以建設(shè)就業(yè)扶貧示范村（基地）為抓手，以政策引導、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持和政府兜底保障為手段，扎實推進各項工作，全縣就業(yè)扶貧工作取得了一定成效。2017年，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款291戶，貸款金額2902萬元，帶動就業(yè)人員879人。同時協(xié)助銀行清還2015年1950萬元的到期還款，還款率達到了100%，并對2017創(chuàng)業(yè)擔保貸款的資料進行了整理和完善。
　　靈活做好就業(yè)人員社會保險補貼工作。及時向下崗失業(yè)人員宣傳社會保險補貼的政策及享受對象條件，對符合享受補貼人員我們嚴把政策關(guān)，對不符合享受補貼的人員做好耐心解釋工作，經(jīng)審查有1420名下崗人員符合享受條件。發(fā)放“4050”人員再就業(yè)補貼資金434萬元，同時按省要求錄入了省網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
　　嚴格執(zhí)行《貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進2017年工作計劃》，明確了就業(yè)扶貧目標任務(wù)；成立了隨縣就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導小組，定期召開全縣就業(yè)扶貧工作現(xiàn)場會、推進會、政策培訓解讀會，將各項就業(yè)扶貧任務(wù)細化分解到位、責任明確到人；探索建立就業(yè)扶貧工作考核機制，定期和不定期對各地的就業(yè)扶貧工作開展情況進行督查評比，及時向縣委、縣政府、市人社局匯報就業(yè)扶貧工作，有效確保了各項就業(yè)扶貧工作任務(wù)的落實。
職業(yè)培訓提技能
　　按照“平等參與、適度競爭、控制數(shù)量、突出特色”的原則，結(jié)合隨縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會效益佳、示范作用強的培訓機構(gòu)中公開、擇優(yōu)認定就業(yè)培訓定點機構(gòu)；加強職業(yè)培訓監(jiān)管，對培訓機構(gòu)舉辦的培訓班進行教學審核、開班審批、中期檢查、結(jié)業(yè)督查等全程監(jiān)督，保證培訓質(zhì)量。
　　認真組織開展訂單式培訓、企業(yè)崗前培訓和在崗提升培訓，根據(jù)市場需要、企業(yè)要求確定培訓專業(yè)和培訓人數(shù)，同時發(fā)揮企業(yè)（用人單位）主導作用，推動企業(yè)（用人單位）開展崗前職業(yè)技能培訓，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
　　認真落實行業(yè)扶貧責任，深入貧困戶家中開展勞動力就業(yè)培訓愿望調(diào)查，依托縣就業(yè)訓練中心，開設(shè)駕駛、種養(yǎng)殖、家政服務(wù)、養(yǎng)老護理、電子商務(wù)等多個工種，對有培訓愿望的800余名貧困勞動力免費開展職業(yè)技能培訓。
固本強基抓黨建
　　加強學習型黨組織建設(shè)，嚴格實行每月總結(jié)學習工作推進制度，召開中層干部工作會議，分析存在問題，研究下月工作，各分管領(lǐng)導進行點評，主要領(lǐng)導作總體要求。根據(jù)上級部署的學習任務(wù)，及時制定學習計劃，定期召開全局職工大會，集中學習有關(guān)會議文件和政策法規(guī)等知識。
　　加強干部作風建設(shè)，嚴格實行每日考勤考核內(nèi)部管理制度，要求每名職工每日在機關(guān)事業(yè)單位平時考核系統(tǒng)如實記實工作情況，每月層層考評打分；每日實行上下班簽到、外出登記、去向告知等制度，確保職工按時上班、認真做事。深入開展“加快發(fā)展、彎道超車”學習討論，進一步公開辦事流程、服務(wù)事項和監(jiān)督舉報電話等，促進干部職工改進工作作風，提高工作效率，確保了服務(wù)窗口零投訴。
　　加強黨風廉政建設(shè)，貫徹學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要精神，增強干部職工“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)重點工作任務(wù)分解細化，嚴格落實“一崗雙責”責任制，將黨風廉政建設(shè)和就業(yè)服務(wù)工作同安排、同考核，兩促進、兩不誤。
奮楫前行譜新篇
　　2018年，是迎接改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。新的一年,隨縣就業(yè)和再就業(yè)工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市就業(yè)再就業(yè)有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實際，緊緊圍繞全年目標任務(wù)開展工作，以落實就業(yè)扶持政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，努力擴大就業(yè)，積極促進再就業(yè)。
　　全面落實就業(yè)政策，千方百計促進就業(yè)。深入企業(yè)了解掌握新項目用工需求，定向介紹、專場招聘會等形式，為項目企業(yè)推介合格勞動力，組織引進緊缺的高技能人才，主動為企業(yè)提供職介服務(wù)；配合再就業(yè)政策落實，努力解決好“零就業(yè)”家庭和特困人員等困難群體的就業(yè)問題；增加大中專畢業(yè)生的市場招聘頻率，努力解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題；統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移提供就業(yè)服務(wù)。同時，切實做好三年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼工作。
　　圍繞“技能就業(yè)工程”，不斷提高就業(yè)培訓能力。建立為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地，培訓孵化小老板，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。幫助下崗失業(yè)人員、進城農(nóng)民工增加就業(yè)技能，開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓學員500人以上，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
　　積極實施就業(yè)援助，進一步完善服務(wù)中心服務(wù)設(shè)施、服務(wù)形式、服務(wù)內(nèi)容，使更多的困難對象通過這個平臺實現(xiàn)再就業(yè)。抓好“零就業(yè)”家庭和雙下崗失業(yè)家庭等困難人員的調(diào)查摸底、認定工作，實現(xiàn)動態(tài)管理，使有就業(yè)愿望及就業(yè)能力就業(yè)困難群體家庭，至少有一人實現(xiàn)再就業(yè)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭和零轉(zhuǎn)移家庭。做好小額擔保貸款戶的跟蹤服務(wù)和4050社保補貼工作。
　　堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常開展“崗位三進”活動，即適時開展招聘崗位進家庭、進社區(qū)、進鎮(zhèn)村活動，實現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動。
　　加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實施“村村通”工程。建設(shè)好勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)工作平臺，加大硬件設(shè)施投入，建設(shè)好“四有”示范村信息網(wǎng)絡(luò)平臺，做到設(shè)備購置到位、人員培訓到位、網(wǎng)絡(luò)連接到位。
　　新時代，新氣象，新征程，新作為。沐浴著黨的十九大的新春暉，隨縣勞動就業(yè)管理局一班人將不忘初心，牢記使命，朝著就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新征程奮楫前行，再譜新篇！