廣水市人社局加強仲裁監(jiān)察聯(lián)動辦案機制

云起風生

    隨州論壇訊 通訊員葉由軍、黃磊、肖菲婭報道：為有效應對新常態(tài)下勞資關系中出現(xiàn)的新情況、新問題和新要求，近日，廣水市人社局勞動人事爭議仲裁院及勞動保障監(jiān)察局聯(lián)合對轄區(qū)內企業(yè)用工情況進行宣傳檢查，著力打造“1+1>2”的制度效果。
    該市人社局秉承執(zhí)法的目的不是為了處罰，而是為了更好地促進勞資關系和諧，讓企業(yè)有一個規(guī)范有序的發(fā)展環(huán)境,讓職工有一個舒心滿意的工作環(huán)境的工作理念。此次聯(lián)合執(zhí)法注重堅持宣傳教育在前、責令改正先行、處理處罰置后的分步執(zhí)法模式，主動為企業(yè)“把脈”，對勞動用工管理不規(guī)范、存在違規(guī)苗頭但尚未構成違法的企業(yè)，及時發(fā)出建議書，幫助和指導企業(yè)予以改進完善。
    該市人社局在堅持嚴格執(zhí)法的同時，寓服務于執(zhí)法，融真情于企業(yè)，圍繞廣水推進新型工業(yè)化建設大局，積極轉變職能，改進作風，優(yōu)化環(huán)境，著力發(fā)揮好勞動保障及調解仲裁的減壓助力優(yōu)勢，為維護勞動者合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展保駕護航作出積極貢獻。