扛鼎擔(dān)責(zé) 比學(xué)趕超 決戰(zhàn)決勝——隨州市人社局召開決戰(zhàn)四季度決勝全年工作暨三季度講評會

云起風(fēng)生

    隨州論壇訊  （通訊員王旭） 11月9日，市人社局召開決戰(zhàn)四季度決勝全年工作暨三季度講評會。劉熙發(fā)同志出席會議并講話。
    會議指出，我市人社工作前三季度亮點紛呈，省廳下達(dá)我市的事業(yè)發(fā)展指標(biāo)完成情況總體較好，大多數(shù)指標(biāo)都按時序進度推進；城鎮(zhèn)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員再就業(yè)、社會保險擴面、工傷保險費征收等指標(biāo)已提前完成全年目標(biāo)任務(wù)；在全市開展優(yōu)化用工環(huán)境支持實體經(jīng)濟發(fā)展專項行動，成立四個工作專班“一對一”地幫助企業(yè)解決問題，企業(yè)反響良好；就業(yè)部門與陜西遠(yuǎn)元集團合作開辦“修腳技能脫貧”培訓(xùn)班，扶貧效果明顯；市本級人才超市主體工程建設(shè)完畢，即將投入使用；大學(xué)生來隨實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃有序開展，應(yīng)屆高校未就業(yè)畢業(yè)生實名制就業(yè)率達(dá)52.9%，位居全省第一；行業(yè)職業(yè)技能競賽陸續(xù)開賽，社會關(guān)注度高；“四位一體”健康扶貧信息系統(tǒng)投入使用，醫(yī)保扶貧成效被湖北日報報道；公務(wù)員公開考錄、事業(yè)單位公開招聘、急需緊缺人才引進等工作組織有序，無負(fù)面輿情；軍轉(zhuǎn)安置工作采用新辦法，得到各方肯定；調(diào)解仲裁工作有聲有色，效能建設(shè)和隊伍建設(shè)走在全省前列；治欠保支信息化系統(tǒng)建設(shè)得到省廳肯定，監(jiān)管成效初顯；信息中心機房順利遷移，網(wǎng)上經(jīng)辦得到有效保障；系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)全面鋪開，政策宣傳力度加大，各方媒體關(guān)注度有所提升。隨州人社品牌創(chuàng)建成果頗豐，市局調(diào)解仲裁科被授予全國人社系統(tǒng)先進集體，全省僅4個名額；“陽光人社”窗口作風(fēng)建設(shè)被中國勞動保障報頭版頭條推介，政務(wù)中心人社窗口工作質(zhì)效排名前列；隨縣養(yǎng)老扶貧案例入選全國人社行業(yè)扶貧20個典型案例，網(wǎng)絡(luò)投票排名第9；齊星集團被省廳推薦為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，全省共13個；周璇被評為湖北省最年輕的技能大師，全省共19個。全市人社系統(tǒng)干部職工要認(rèn)清形勢，總攬全局，堅定決戰(zhàn)決勝的信心。
    會議要求，各責(zé)任單位要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，定向發(fā)力，細(xì)化決戰(zhàn)決勝的措施。要全力“保目標(biāo)”，緊盯目標(biāo)不放松、鉚足干勁趕進度，對照年度工作任務(wù)，倒排工期，硬化措施，迎頭趕上。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人要扛起主體責(zé)任，既掛帥又出征，對進度滯后、進展緩慢的工作要親自分析研判、親自研究部署、親自檢查督辦，采取通報、約談等非常規(guī)手段進行沖刺；要全力“穩(wěn)就業(yè)”，常態(tài)化抓好就業(yè)援助工作，做到城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“動態(tài)消零”，引導(dǎo)性抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，做到“一人創(chuàng)業(yè)、多人就業(yè)”，市場化抓好技能培訓(xùn)工作，做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”，精準(zhǔn)化抓好就業(yè)資金發(fā)放，做到符合政策的補貼對象“應(yīng)補盡補”，預(yù)見性抓好就業(yè)形勢研判，做到“以穩(wěn)應(yīng)變、心中有數(shù)”；要全力“融大局”，深化“陽光人社惠企行動”，持續(xù)支持實體經(jīng)濟發(fā)展。創(chuàng)新人才工作體制機制，有力支撐特色增長極。做實“陽光人社行業(yè)扶貧”工作，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。積極發(fā)揮人社部門職能，深度對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；要全力“護穩(wěn)定”，實施民生保障系列“暖冬行動”，落實好各項社會保險待遇，精心組織好治欠保支“百日攻堅”行動，穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)解困工作，妥善處理好涉及人社部門的信訪投訴案件，認(rèn)真做好系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。
    會議強調(diào)，在當(dāng)前這個特殊時期，人社部門的干部職工要強化大局意識、進取意識、擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、扛鼎擔(dān)責(zé)，嚴(yán)實決戰(zhàn)決勝的作風(fēng)。要統(tǒng)一思想，上下同欲對標(biāo)干，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，形成決戰(zhàn)四季度決勝全年工作的強大合力。要提升工作站位，堅決貫徹落實中共中央政治局會議、民營企業(yè)座談會、國務(wù)院常務(wù)會議對人社工作特別是“穩(wěn)就業(yè)”提出的系列新要求。要進一步增強工作的緊迫感和精準(zhǔn)度，在剩下的時間里盡銳出戰(zhàn)，將優(yōu)勢擴大，將短板趕超，力爭在年底考核時少失分、多加分、得高分、爭先進。
    會議通報了前三季度隨州人社領(lǐng)域重點指標(biāo)完成進度和社會保險綜合指數(shù)有關(guān)工作進展情況；隨縣、廣水市、曾都區(qū)人社局和市就業(yè)局、市社保局、市勞動監(jiān)察保障局依次進行了表態(tài)發(fā)言，其他機關(guān)科室和局屬單位也作了書面匯報。