隨縣人社局六項硬措施夯實民生保障大底盤

云起風(fēng)生

    隨州論壇訊 （通訊員肖書超） 新春新氣象，奮進正當(dāng)時。2月20日，隨縣召開2019年人力資源和社會保障工作會議，明確采取六項硬措施夯實民生保障大底盤。
    把穩(wěn)定就業(yè)作為頭等大事，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。堅持實施就業(yè)優(yōu)先政策，深入實施“就業(yè)提升計劃”，千方百計促進就業(yè)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)，千方百計支持創(chuàng)業(yè)，確?？h三屆人大三次會議《政府工作報告》提出的“城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，扶持創(chuàng)業(yè)300人”民生實事目標實現(xiàn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，保障就業(yè)大局穩(wěn)定。
    把深化改革作為根本動力，織密扎牢社會保障網(wǎng)。強化兜底保障功能，深入實施社保共享計劃，穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險制度改革，積極開展工傷保險制度改革，認真落實降低社會保險費率政策，做好社保費征收職能劃轉(zhuǎn)相關(guān)工作對接，嚴格防范社保基金風(fēng)險，不斷提升人民群眾獲得感。
    把增強活力作為主攻方向，持續(xù)推進人才人事制度改革。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支撐；加強技能人才隊伍建設(shè)，樹立一批崗位建功、人才興業(yè)的創(chuàng)新典型；強化人才評價機制建設(shè)，支持企業(yè)提檔升級、發(fā)展壯大；深化事業(yè)單位人事制度改革，擴大事業(yè)單位用人自主權(quán)，激發(fā)事業(yè)單位用人活力。
    把和諧穩(wěn)定作為根本要求，切實維護勞動者合法權(quán)益。防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險，狠抓農(nóng)民工工資治欠保支，加強勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。全面強化“雙隨機一公開”監(jiān)管，充分發(fā)揮誠信評價、重大違法行為社會公布和“黑名單”管理的制度約束力和威懾效果。
    把助力脫貧攻堅作為重大責(zé)任，確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。堅決落實脫貧攻堅政治責(zé)任，全面落實人社扶貧政策，扎實做好就業(yè)、社保、技能、人才扶貧，因村因戶因人精準施策，圓滿完成人社扶貧任務(wù)。
    把優(yōu)化服務(wù)作為永恒追求，不斷加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。聚焦群眾反映的堵點痛點難點問題，深入推進“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”改革，深入推進信息化建設(shè)，深入推進窗口作風(fēng)建設(shè)，全面推廣“23℃人社服務(wù)”，強力整治形式主義、官僚主義，著力打造一支干凈整齊、業(yè)務(wù)熟練、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、敢打硬仗的人社隊伍，為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的人社公共服務(wù)。
    隨縣人社局號召全系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹縣委二屆四次全體（擴大）會議暨全縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作會議精神，以更高的標準、更嚴的要求、更有效的措施，創(chuàng)造性地推動工作全面落實，在持續(xù)推進“五個隨縣”建設(shè)中體現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)人社作為，貢獻人社力量，以優(yōu)異成績向建縣10周年、建國70周年獻禮。