以案釋法丨拒不支付勞動報酬罪

靜心若雪

【案情簡介】

  2022年1月上旬，數(shù)十人投訴武漢某建筑安裝工程有限公司在承攬裝修曾都區(qū)南郊轉盤一酒店的過程中拖欠他們的工資。曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局迅速派員前往調查核實，并聯(lián)系該公司法定代表人辜某，向其講明“公司是欠薪主體，應承擔相應責任”，但辜某以“欠薪是因酒店欠公司工程款”為由拒不配合。

   經深入調查核實，曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局確認該公司拖欠88名農民工裝修工資共計142萬余元,而不是曾都區(qū)南郊轉盤一酒店拖欠工資這一事實。隨后相繼下達了《勞動保障監(jiān)察調查詢問通知書》《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，通過短信和張貼方式送達，要求該公司如期前來我局接受詢問，并足額支付拖欠的農民工工資，但該公司及其法定代表人置若罔聞，逾期拒不支付，且處于失聯(lián)狀態(tài)。鑒于該公司拖欠農民工工資涉及人數(shù)眾多，拖欠金額較大，影響較大。經曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局責令限期支付仍未支付，該公司已涉嫌拒不支付勞動報酬罪。日前，該案件已移送當?shù)毓矙C關進一步偵辦。

【案件評析】

   根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。本案中，武漢某建筑安裝工程有限公司作為用人單位，主觀上明知自己“不支付勞動報酬”的這種不作為行為會產生勞動者不能及時得到勞動報酬的社會危害后果，仍然無正當理由拖欠并逃匿，且數(shù)額較大，符合構成拒不支付勞動報酬罪的主客觀要件。

  曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局在此溫馨提示：惡意欠薪不僅侵犯了勞動者的合法權益，也損害了正常的市場經濟秩序，影響了地區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。用人單位應當誠信經營、恪守法律法規(guī)，及時足額支付勞動者勞動報酬。