黃鶴樓酒業(yè)(隨州)有限公司以師帶徒“燃薪火”深化產(chǎn)改在一線

水云之間

近年來，黃鶴樓酒業(yè)(隨州)有限公司堅持黨建引領(lǐng)工建，充分發(fā)揮工匠榜樣示范效應(yīng)，以師帶徒“燃薪火”，深化產(chǎn)改在一線，形成強大發(fā)展合力，實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。

理論強基、信念鑄魂、黨建引領(lǐng)有力度。該公司工會始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷強化“黨建引領(lǐng)工建”，黨建工建同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)黨的工作、工會工作共建、共促、共贏。不斷探索黨工共建的新路徑，激發(fā)工會工作新活力。推動形成“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級”的工作運行機制。逐漸形成“寓教于史、寓教于行、寓教于樂”的黨建培訓(xùn)交流形式，激勵帶領(lǐng)全體職工保持奮斗精神，展現(xiàn)新的作為，自覺扛起奮力實現(xiàn)公司各項生產(chǎn)管理目標的擔當。

榜樣示范、薪火相傳、科技創(chuàng)新有成果。該公司在日常工作中把企業(yè)價值觀、使命、遠景的宣貫與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。在各個班組設(shè)立黨員先鋒崗和劃分黨員責任區(qū)，征集工匠事跡，深入宣傳一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先進典型，形成強烈的正向激勵效應(yīng)，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。與弘揚勞模精神相結(jié)合打造“創(chuàng)新發(fā)展之家”，開展開源節(jié)流黨員先行活動。同時，各部門黨員帶頭選取日常工作痛點、難點，開展QC課題。與勞動競賽相結(jié)合打造“光榮勞動之家”，每年堅持開展勞動競賽活動，全員參加本崗位相關(guān)技能比武，同時鼓勵支持員工參加市、區(qū)勞動競賽。

廠務(wù)公開、清廉興企、職工權(quán)益有保障。該公司工會把維護員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，黨支部工會聯(lián)動，營造了濃厚的民主、和諧氛圍。定期組織召開職工代表會議，嚴格根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，簽署集體合同等，切實維護員工合法權(quán)益。完善幫扶機制打造“溫暖之家”，把察民情作為下基層的著力點，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入公司基層與員工面對面傾聽他們的心聲，把員工所思所憂所盼轉(zhuǎn)化為解決困難、改善員工生活的實事、好事。

來源：隨州日報、隨州高新區(qū)