青島啤酒（隨州）有限公司: 黨建引領(lǐng)鑄匠心 人才強企啟新程

水云之間

本網(wǎng)訊（通訊員郭海洲）位于隨州高新區(qū)的青島啤酒（隨州）有限公司積極踐行《湖北省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，依托“思想引領(lǐng)、技能賦能、人才培育、生態(tài)共建”四位一體模式，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人培育體系，鍛造出一支高素質(zhì)隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。

黨建領(lǐng)航，強根鑄魂

該公司黨委秉持“走在前、開新局”理念，深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會精神，通過推進“四種機制”，促進“三個出來”，推動特色黨建走深走實。推行“黨員兩維學(xué)習”機制，提升黨員干部政治站位；推行“黨員多做奉獻”機制，開展“亮明身份，讓黨旗飄揚在一線”等活動；推行“黨員早知先行”機制，讓黨員在關(guān)鍵時刻挺身而出；推行“黨組織戰(zhàn)前動員”機制，組織黨員在支持一線生產(chǎn)、全員營銷等方面沖鋒在前。

雙輪驅(qū)動，精技強能

該公司通過實施“技能競賽、勞模引領(lǐng)”雙輪驅(qū)動，在全廠范圍內(nèi)掀起技能比武熱潮。建立技能提升激勵機制，修訂《隨州公司“勤為徑苦作舟，打造學(xué)習型團隊”專項獎勵辦法》，不斷提高技能競賽獎勵標準；每年組織技能大賽，弘揚“青啤工匠”精神，并將成績優(yōu)異者推薦至青島啤酒總部參加集團公司職業(yè)技能競賽；積極與市人社局攜手，落實“技興荊楚”工程，組織并完成隨州市啤酒釀造工職業(yè)技能等級認定考試，積極爭取技能補貼；創(chuàng)建“李程創(chuàng)新工作室”，公司工會每年組織開展勞動模范、技能工匠座談會，成立釀造學(xué)校、包裝學(xué)校、保全學(xué)校，讓勞模精神、勞動精神和工匠精神影響帶動全公司員工。

機制創(chuàng)新，人才強基

該公司秉持“給奮進者舞臺，為成就者喝彩”的人才理念。在管理人員方面，開展線上“卓培云學(xué)堂”，結(jié)合線下“精英班”培訓(xùn)；在技能人才方面，完善職位評價機制，暢通技能職位發(fā)展通道，實施多維度的考評機制，激勵員工成長；在數(shù)智化、年輕人員培訓(xùn)方面，實施名師帶高徒計劃，持續(xù)推進強基計劃，開展輪崗交流促進員工成長。

人文生態(tài)，凝心聚力

該公司組織豐富多彩的企業(yè)文化活動，增強員工對企業(yè)的歸屬感與自豪感。實施四季關(guān)愛，深化民主管理，全年收集合理化建議65條，實施持續(xù)改善項目16項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益120萬元；堅持以人為本，用心溝通，建設(shè)多維度的關(guān)懷體系，打造和諧企業(yè)。公司先后榮獲隨州市模范職工小家稱號、隨州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

站在新起點，青島啤酒（隨州）有限公司將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，以“匠心智造”培育新質(zhì)生產(chǎn)力，用“人才引擎”驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。