隨州市人社局出臺(tái)多項(xiàng)政策支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展

云起風(fēng)生

    隨州論壇訊  為切實(shí)降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)用工成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合自身職能梳理出了扶持企業(yè)發(fā)展、降低企業(yè)成本的政策意見(jiàn)。
    一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
    1、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新錄用的家庭困難子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、省委省政府批準(zhǔn)的其他人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。
    2、個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，在我市依法自主或合伙創(chuàng)業(yè)（含個(gè)體工商戶、合伙經(jīng)營(yíng)、開(kāi)辦公司）的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含外地來(lái)隨創(chuàng)業(yè)人員），可申報(bào)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高不超過(guò)10萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦小微企業(yè)或組織起來(lái)就業(yè)的，可按每人不超過(guò)10萬(wàn)元、總額不超過(guò)50萬(wàn)元的額度實(shí)行“捆綁式”貸款。貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。由財(cái)政部門予以全額貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保和貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)3次。
    3、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)象中的小微企業(yè)，一年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量應(yīng)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的25％（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15％）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。小微企業(yè)應(yīng)無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等嚴(yán)重違法違規(guī)信用記錄。貸款額度最高不超過(guò)200萬(wàn)元。由財(cái)政部門按照貸款基礎(chǔ)利率的50%執(zhí)行貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保和貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)3次。
    4、招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
    5、招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
    6、吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)企業(yè)參與就業(yè)扶貧，吸納建檔立卡貧困人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、實(shí)現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按每吸納1人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。
    7、穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。對(duì)依法參保繳費(fèi)，且上年度未裁員企業(yè)，經(jīng)申請(qǐng)，按上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的70%給予補(bǔ)貼；裁員率低于登記失業(yè)率的企業(yè)，經(jīng)申請(qǐng)，按上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼。
    8、失業(yè)職工幫扶政策。對(duì)參保繳費(fèi)且符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的失業(yè)職工按照最長(zhǎng)期限不超過(guò)24個(gè)月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，并優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
    9、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工新增自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，可給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。5年內(nèi)畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生（含非本地戶籍）初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、帶動(dòng)就業(yè)3人以上的，可給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
    10、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。5年內(nèi)畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生（含非本地戶籍），在隨州成功創(chuàng)業(yè)的，按政策給予每年最高1.8萬(wàn)元的房租和水電補(bǔ)貼，享受期限為三年。對(duì)進(jìn)駐市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)基地的初始創(chuàng)業(yè)主體，3年內(nèi)每年給予最高5000元租金補(bǔ)貼。
    二、人才服務(wù)政策
    11、人才引進(jìn)服務(wù)。通過(guò)每月15日人才專場(chǎng)（現(xiàn)場(chǎng)）招聘會(huì)，為各地廣大求職者和企業(yè)提供供需人才平臺(tái)。根據(jù)用人單位需求組隊(duì)赴外地進(jìn)行招才攬才。
    12、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。博士、碩士和本科及以下學(xué)歷在校大學(xué)生來(lái)隨實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)可分別享受每月1500元、1300元和1000元生活補(bǔ)助并入住后勤保障基地，為企業(yè)節(jié)約用人成本。
    13、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地并吸納高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)放最多不超過(guò)6個(gè)月的補(bǔ)貼。
    三、社會(huì)保險(xiǎn)政策
    14、降低社保費(fèi)率。從2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率階段性由20%降至19%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率階段性由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。
    15、緩繳社保費(fèi)用。對(duì)符合規(guī)定條件的困難企業(yè)，提供與緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)的有效擔(dān)保材料，經(jīng)報(bào)批，企業(yè)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議后，可緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)為6個(gè)月。
    16、建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工程合同總造價(jià)的2.5‰繳費(fèi)，并實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制。
    四、勞動(dòng)維權(quán)政策
    17、降低建筑企業(yè)工資保障金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)或被評(píng)為勞動(dòng)用工誠(chéng)信以上等級(jí)的企業(yè)，減免50%比例的保障金。