【高新區(qū)新聞】隨州高新區(qū)干部監(jiān)督取得新成效

寧寧

　  隨州論壇訊（全媒記者馮家園）近日，隨州高新區(qū)黨工委研究干部人事時，將3名伸手要官的干部直接從提名中除名，并嚴查全區(qū)跑官要官問題。
　　去年5月，省委第六巡視組對隨州高新區(qū)開展巡視。該區(qū)認真對待，做好巡視整改“后半篇文章”，將整改成果應(yīng)用到干部監(jiān)督管理工作中，促進干部監(jiān)督管理取得新成效，工作經(jīng)驗在全市進行交流。
　　據(jù)介紹，該區(qū)把“短、平、快”貫穿巡視整改全過程，在巡視前先后完成各類即知即改問題67項，巡視中又立行立改問題21項，至巡視反饋時全面整改的問題減至16項，先后處理違紀違規(guī)的單位和個人76人次。
　　同時，把制度建設(shè)貫穿巡視整改的全過程，先后對原有的96項規(guī)章制度進行了廢、改、立，系統(tǒng)修訂完善為16項制度，著重加大了對干部重點監(jiān)督、日常管理監(jiān)督、突出問題監(jiān)督等方面的制度建設(shè)，新出臺了9項管人、管權(quán)、管事的制度，進一步將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。
　　該區(qū)還出臺了干部監(jiān)督工作信息溝通管理制度，把控干部的思想、工作、廉潔等方面苗頭性問題，每年向科級以上干部家屬發(fā)放家庭監(jiān)督聯(lián)系卡，采取每半年對三分之一的干部實施電話訪談抽檢的方式進行問卷調(diào)查，把對干部監(jiān)督時間延伸到八小時以外的“社交圈”。每年還向區(qū)直9名部門負責人和21名關(guān)鍵崗位、重點人員發(fā)送工作提醒，對群眾實名舉報的問題線索，及時對單位黨組織和干部進行函詢，避免小錯誤變成大問題。今年以來，先后對37名提拔重用、職級套轉(zhuǎn)晉升的干部嚴格實施了審查審核。