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讓職工有個溫暖的“家” ——廣水市探索打造共享職工之家新模式

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  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數(shù): 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    發(fā)表于 2025-4-3 08:16:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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      隨州日報特約記者 吳財榮 通訊員 周承章 毛俊
      4月1日,走進廣水市廣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共享職工之家,一股暖流撲面而來,一樓大廳內(nèi)一個大大的變體“家”字貼在墻上。矛盾糾紛可以在這里解,健身娛樂可以到這里來,看書學(xué)習(xí)這里有空間……“這里是我們的第二個‘家’。”正在共享職工之家健身的湖北鑫堯集團職工劉敏臉上寫滿幸福。
      近年來,廣水市總工會踐行“共享”發(fā)展理念,創(chuàng)新打造共享職工之家,著力解決企業(yè)職工和城鄉(xiāng)靈活就業(yè)群體工會服務(wù)陣地不足的問題,讓更多職工能真正感受到工會“家”的溫暖。
       因地制宜建新“家”
      廣水市總工會以職工需求為導(dǎo)向,在職工相對集中的廣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)傾力打造共享職工之家,努力滿足職工對美好生活的多元化、個性化需求,讓廣大職工一出企業(yè)、園區(qū)的門,就可以在“家門口”享受到工會“娘家人”的服務(wù)。
      共享職工之家建設(shè),首要任務(wù)是選點。廣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)雖然絕大多數(shù)已成立工會組織,但工會服務(wù)陣地功能不全、標準不高,難以滿足職工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、文化活動、體育鍛煉、權(quán)益維護、幫扶救助等方面的多樣化需求。廣水市總工會經(jīng)充分調(diào)查論證,確定將位于開發(fā)區(qū)腹地的湖北鑫堯集團作為共享職工之家建設(shè)試點單位。
      湖北鑫堯集團按照“大統(tǒng)戰(zhàn)、大融合、大服務(wù)”要求,投入資金560余萬元,高標準建成3200平方米的共享職工之家,并于去年10月掛牌開展工作。
      共享職工之家大樓共7層,一樓大廳為融合發(fā)展主要陣地,設(shè)有閱覽區(qū)、會務(wù)區(qū)、同心茶吧、愛心驛站、農(nóng)產(chǎn)品帶貨區(qū)以及LED政策宣傳屏;三樓設(shè)有黨建會議室、廣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會辦公室;五樓設(shè)有職工食堂、職工KTV活動室;七樓設(shè)職工大講堂,作為職工培訓(xùn)主要基地,可同時滿足160人的職工培訓(xùn)。
       持續(xù)發(fā)展建機制
      共享職工之家建起來,關(guān)鍵還要“動”起來、“活”起來,真正讓職工感受到“家”的溫馨、溫情、溫暖。
      良好的機制是職工之家可持續(xù)發(fā)展的重要保障。廣水市總工會全力做好共享職工之家日常統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)指導(dǎo)工作,廣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會專門組織成立了企業(yè)工會聯(lián)合會,作為共享職工之家建設(shè)的主責組織和管理機構(gòu),企業(yè)工會聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)40多家獨立基層工會,為5000多名企業(yè)職工提供暖心服務(wù)。
      為打通服務(wù)職工“最后一公里”,確保共享職工之家服務(wù)項目順利開展,廣水市總工會建立健全共享職工之家聯(lián)席會議機制,全市黨群單位、人社、法院、應(yīng)急管理、教育、衛(wèi)健等部門廣泛參與,各部門“各炒一盤菜,共辦一桌席”。去年10月30日,廣水市總工會協(xié)調(diào)統(tǒng)戰(zhàn)部、圖書館、團市委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等單位一次性向共享職工之家捐贈圖書2000余冊,總價值5萬多元。
      著力健全經(jīng)費保障機制,廣水市總工會利用省撥“小三級”工會建設(shè)項目補助資金7萬元,助力共享職工之家建設(shè),同時將共享職工之家納入鎮(zhèn)街工會享受待遇。
       瞄準需求優(yōu)服務(wù)
      “共享”不僅實現(xiàn)了工會陣地資源整合,把服務(wù)送到職工“家門口”,更重要的是通過“共享”,拉近了黨政機關(guān)、工會與職工的距離。
      湖北鑫堯集團投資10余萬元,建成工會政策信息宣傳系統(tǒng),涵蓋基層工會組織規(guī)范化建設(shè)、工會生產(chǎn)宣教工作、工會維權(quán)服務(wù)工作、工會經(jīng)費收支管理以及在職職工互助保障等5個專區(qū),成為宣傳工會工作和工會相關(guān)政策的重要陣地。
      共享職工之家配合共青團廣水市委先后舉辦3期青年夜校;組織青年職工書法、交友、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和志愿服務(wù)等培訓(xùn)活動5期,參訓(xùn)學(xué)員達400余人;配合廣水市鄉(xiāng)投公司成立直播帶貨網(wǎng)聯(lián)協(xié)會,把有志投身于網(wǎng)絡(luò)銷售農(nóng)副產(chǎn)品、助推鄉(xiāng)村振興的青年職工聚集一起共同學(xué)習(xí),掌握一技之長;配合人社部門,以維護職工合法權(quán)益為主題,對開發(fā)區(qū)企業(yè)工會干部和職工代表開展《勞動法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
      今年“三·八”婦女節(jié),廣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會組織全區(qū)30多名優(yōu)秀女職工到共享職工之家開展深度文化體驗。愛好茶藝的,到同心茶吧間學(xué)習(xí)泡茶工藝和技巧;喜歡看書的,到閱覽區(qū)汲取書中的知識和營養(yǎng);擅長唱歌的,到KTV廳大展歌喉。如今,共享職工之家已成為職工的精神樂園。



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